ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ 13ΩΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
Η νέα απεργιακή απάντηση είναι το ελάχιστο που οφείλουν να κάνουν οι εργαζόμενοι του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα. Δεν μπορούμε να αποδεχτούμε τη θεσμοθέτηση της δεκατριάρωρης εργασίας, σα να μη συμβαίνει τίποτα, ότι θα ζούμε για να δουλεύουμε.
Να επισημάνουμε για ακόμη μια φορά, ότι αυτό το νομοσχέδιο αφορά και τους εργαζόμενους στα δημόσια νοσοκομεία. Αρχικά τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου, εργολαβικους κτλ, όπου θα μπορεί πιο άμεσα να εφαρμοστεί, αλλά και στους μόνιμους υπαλλήλους. Άλλωστε, η διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου στο ιατρικό προσωπικό με την επέκταση του εβδομαδιαίου ωραρίου στις 60 ώρες είναι ψηφισμένη από το 2017, σύμφωνα με τις οδηγίες της ΕΕ. Ενώ οι υπερωρίες, τα 13ωρα, οι κόντρα βάρδιες (πρωί – νύχτα και απογευμα – πρωί) όπου δεν τηρείται το 11ωρο ανάπαυσης, γίνονται σύστημα για να βγουν οι βάρδιες.
Τα επιχειρήματα της κυβέρνησης για διευθέτηση του χρόνου εργασίας προς όφελος του εργαζόμενου και δυνατότητα για παραπάνω εισόδημα χωρίς να ψάχνει για δεύτερη δουλειά, είναι αισχρά, υποκριτικά και προσβαλλουν τη νοημοσύνη και την αξιοπρέπεια μας.
Αφενός, ως υγειονομικοί ξέρουμε καλά τις συνέπειες της υπερεργασίας στον ανθρώπινο οργανισμό, την φθορά που υφίσταται και που δεν αναπληρώνεται με ανάπαυση μέρες ή και εβδομάδες μετά. Αφετέρου κανένας εργαζόμενος δεν θα αναγκαζόταν να ψάχνει δεύτερη δουλειά ή άλλους τρόπους ενίσχυσης του εισοδήματος του αν ο μισθός του έφτανε για να ζήσει την οικογένειά του με αξιοπρέπεια.
Το νομοσχέδιο για το 13ωρο και η πρόσφατη ψήφιση του νέου πειθαρχικού στο Δημόσιο, σε συνδυασμό με τους πενιχρούς μισθούς και τις τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό, δημιουργούν ένα ακόμα πιο ασφυκτικό εργασιακό πλαίσιο με εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, με σκυμμένο το κεφάλι, ωθώντας τους στη φυγή και τις παραιτήσεις.
Για όλους αυτούς τους λόγους στηρίζουμε την Απεργία και καλούμε σε απεργιακή κινητοποίηση την Τρίτη 14 Οκτωβρίου 10:30 στην είσοδο του Νοσοκομείου.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
– Απόσυρση του νομοσχεδίου για το 13ωρο.
– Κατάργηση του Νέου Πειθαρχικού Δικαίου στο Δημόσιο.
– Αυξήσεις 20% τουλάχιστον στους μισθούς. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Ένταξη στα ΒΑΡΕΑ.
– Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και επικουρικών.